Carrières

Concevez des équipements pour ceux qui pratiquent réellement le vélo

Lone Rider est une équipe internationale dirigée par des motards qui conçoit des équipements haut de gamme pour les motos d'aventure, conçus pour résister aux conditions difficiles du monde réel. Si vous accordez de l'importance à l'artisanat, à la performance et au travail bien fait, vous vous sentirez chez vous ici.

Depuis plus de 14 ans, nous concevons et commercialisons des équipements qui résistent à de longues journées en selle, aux intempéries et aux mauvaises idées occasionnelles. Nous sommes une équipe internationale réduite, avec des normes élevées, une orientation claire et aucun intérêt pour le théâtre d'entreprise.

Ce que nous faisons

Lone Rider crée des équipements haut de gamme pour les motards aventuriers, conçus par des motards, pour des motards.

Nous concevons, testons et expédions des produits conçus pour résister à des voyages de plusieurs semaines, à des conditions météorologiques imprévisibles et à une utilisation intensive. Des bagages testés contre les chocs aux abris qui se fixent sur le côté du vélo, tout ce que nous fabriquons est conçu en pensant aux vrais cyclistes et aux kilomètres réels.

Nous sommes :

  • Plus de 14 ans d'activité
  • Clients dans plus de 110 pays
  • Marque mondiale de commerce électronique
  • Une petite équipe concentrée et très productive

Priorité au télétravail, avec un véritable pied-à-terre

Nous fonctionnons comme une équipe réduite et décentralisée, avec une forte culture écrite et asynchrone.

Si vous résidez dans l'Union européenne ou aux États-Unis, vous rejoindrez notre équipe entièrement à distance et travaillerez depuis l'endroit où vous êtes le plus efficace.

Si vous êtes basé au Cap, vous pouvez travailler depuis nos superbes bureaux et faire partie de l'équipe locale.

Obsédé par l'artisanat

Nous traitons la qualité des produits et la qualité des systèmes de la même manière : sans compromis. Nous accordons autant d'importance aux coutures, aux matériaux et aux tolérances qu'à la manière dont nos flux de travail sont organisés, dont les tickets d'assistance sont traités et dont les stocks sont gérés. Si vous êtes le genre de personne qui réorganise son garage ou ses sacoches pour gagner cinq minutes lors du rangement, vous comprendrez notre état d'esprit.

Basé sur la conduite réelle

Nous utilisons ce que nous vendons. Beaucoup d'entre nous sont des motards aventuriers, des voyageurs terrestres ou des motards longue distance. De vrais voyages, de vrais accidents, de vraies conditions météorologiques. Ces retours d'expérience sont pris en compte dans la conception de nos équipements, notre site web et notre mode de fonctionnement.

Équipes et rôles

Chez Lone Rider, chaque poste compte. Nous gardons une équipe réduite et recrutons des spécialistes polyvalents.

Nous recrutons dans les domaines suivants :

Produit et conception

Transformer des idées brutes et des connaissances acquises lors de voyages en équipements auxquels les cyclistes font confiance.

Opérations et chaîne logistique

S'assurer que les bons produits sont au bon endroit au bon moment, avec le moins de friction possible et la plus grande visibilité possible.

Marketing et croissance

Racontez des histoires vraies, respectez l'intelligence du client et favorisez une croissance rentable et durable.

Expérience client

Résoudre les problèmes rapidement, avec empathie et compréhension technique. Transformer les problèmes en fidélité à long terme.

Systèmes et automatisation

Construire l'infrastructure : outils, intégrations, automatisations et flux de données qui permettent à tout de fonctionner.

Finances et opérations

Garantir l'intégrité de la machine : des chiffres clairs, des contrôles rigoureux et une aide à la décision transparente.

Vous ne trouvez pas le poste idéal ? Envoyez-nous votre candidature spontanée.

Si vous passez de longues journées en selle, que vous avez toujours du WD-40 à portée de main et que vous êtes passionné par les derniers modèles de vélos tout-terrain ou overlander Si vous êtes obsédé par les détails de votre équipement, comme vous l'êtes par la pression de vos pneus avant une grande sortie... Nous aimerions probablement vous rencontrer.

Dites-nous dans quel domaine vous excellez, comment vous comptez relever le niveau chez Lone Rider et pourquoi ce poste correspondrait à vos aspirations professionnelles. Soyez concis et percutant.

Envoyez-nous :

  • Un e-mail concis expliquant qui vous êtes et ce que vous souhaitez posséder ici.
  • Votre CV ou portfolio
  • Liens ou preuves des choses que vous avez créées, livrées ou améliorées

Notre processus d'entretien

Nous veillons à ce que le processus soit simple et rapide. Pas de questions sans fin, pas de questions pièges, pas d'énigmes inutiles.

01

Appel d'introduction (30 à 45 minutes)

Une conversation à propos de vous, du poste et de Lone Rider. Nous cherchons à nous mettre d'accord sur votre façon de travailler, vos valeurs et vos aspirations pour l'avenir. Vous obtenez des réponses claires à vos questions sur l'équipe et les attentes.

02

Tâche (2 à 4 heures, asynchrone)

Un exercice court et réaliste basé sur le travail que vous feriez réellement. Nous nous intéressons à votre façon de penser, à vos goûts et à votre capacité à exécuter, et non à votre capacité à mémoriser la théorie. Vous le réalisez à votre rythme, dans un délai clairement défini.

03

Appel de révision (60 minutes)

Nous parcourons ensemble votre mission. Nous examinons vos décisions, vos compromis et la manière dont vous gérez les commentaires et les contraintes. Vous rencontrerez généralement votre responsable du recrutement.

04

Offre et période d'essai

Si les deux parties sont d'accord, nous faisons une offre. Nous définissons des attentes claires pour vos 30 à 90 premiers jours et convenons de la manière dont le succès sera mesuré. Vous obtenez une image concrète de ce que signifie « l'excellence » dans ce poste.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre en travaillant ici

  • Marque à croissance rapide avec une orientation claire
  • Une petite équipe de cadres supérieurs qui valorise l'autonomie et la responsabilité directe.
  • Structure à distance pour les collègues de l'UE/des États-Unis ; option de travail au bureau pour Le Cap
  • Un travail qui a un impact direct sur les motards du monde entier, et pas seulement sur les tableaux de bord.
  • Accès à des équipements avant leur commercialisation et tests en conditions réelles
  • Réunions minimales, normes élevées et accent mis sur le travail approfondi

Si cela correspond à l'environnement que vous recherchez, faites défiler la page vers le haut pour consulter les postes vacants ou envoyez-nous la présentation que vous aimeriez que davantage d'entreprises lisent.

Ce que nous recherchons

État d'esprit

  • Des normes personnelles élevées et une grande fierté dans votre travail
  • Prédisposition à l'action et appropriation des résultats
  • À l'aise avec la communication écrite et asynchrone
  • Rester calme face à l'incertitude ; se concentrer sur les données, l'impact et l'itération
  • Peu d'ego, opinions bien arrêtées, prêt à changer rapidement d'avis

Compétences

  • Expérience avérée dans votre domaine (pas seulement des titres)
  • Utilisateur avancé des outils de productivité modernes et de l'IA
  • Capacité à structurer les problèmes, à communiquer clairement et à livrer de manière cohérente
  • Preuve de la création ou de l'amélioration de systèmes, de produits ou d'expériences réels