Werken bij

Bouw uitrusting voor mensen die écht motorrijden

Lone Rider is een wereldwijd team, geleid door motorrijders, dat premium uitrusting voor adventure motoren bouwt voor zwaar gebruik in de praktijk. Vind je vakmanschap, prestaties en goed werk leveren belangrijk? Dan pas je hier goed bij.

Al meer dan 14 jaar ontwerpen en verzenden we uitrusting die lange dagen in het zadel, slecht weer en af en toe een slecht idee overleeft. We zijn een klein, internationaal team met hoge normen, een duidelijke koers en geen interesse in corporate toneel.

Wat we doen

Lone Rider maakt hoogwaardige uitrusting voor adventure motoren, door motorrijders, voor motorrijders.

We ontwerpen, testen en verzenden producten die gemaakt zijn voor reizen van meerdere weken, onvoorspelbaar weer en zwaar gebruik. Van crashgeteste bagage tot onderdak dat aan de zijkant van de motor meereist: alles wat we maken, is ontworpen met echte motorrijders en echte kilometers in gedachten.

Wij zijn:

  • 14+ jaar actief
  • Klanten in 110+ landen
  • Wereldwijd e-commercemerk
  • Klein, gefocust team met hoge output

Vooral op afstand, met een echte thuisbasis

We werken als een klein, verspreid team met een sterke schriftelijke en asynchrone cultuur.

Woon je in de EU of de VS? Dan word je deel van ons volledig remote team en werk je vanaf de plek waar je het best werkt.

Woon je in Kaapstad? Dan kun je werken vanuit onze geweldige kantoren en deel uitmaken van het lokale kernteam.

Bezeten van vakmanschap

We behandelen productkwaliteit en systeemkwaliteit op dezelfde manier: geen concessies. We hechten veel waarde aan stiksels, materialen en toleranties, en we hechten evenveel waarde aan hoe onze workflows zijn opgezet, hoe supporttickets worden afgehandeld en hoe de voorraad wordt beheerd. Als u het type persoon bent dat uw garage of motorfietstassen reorganiseert om vijf minuten inpaktijd te besparen, dan herkent u deze mentaliteit.

Geworteld in echt motorrijden

We gebruiken wat we verkopen. Velen van ons zijn actieve adventure-motorrijders, overlanders of langeafstandsrijders. Echte reizen, echte valpartijen, echt weer. Die feedback verwerken we weer in de uitrusting, de site en onze manier van werken.

Teams en functies

Bij Lone Rider telt elke plek. We houden het team klein en nemen specialisten aan die breed inzetbaar zijn.

Let op: we hebben momenteel geen openstaande functies.

We nemen mensen aan in:

Product en design

Ruwe ideeën en inzichten uit echte reizen omzetten in uitrusting waarop motorrijders vertrouwen.

Operations en supply chain

Zorgen dat de juiste producten op het juiste moment op de juiste plek zijn, met zo min mogelijk wrijving en zoveel mogelijk overzicht.

Marketing en groei

Echte verhalen vertellen, de intelligentie van de klant respecteren en zorgen voor winstgevende, duurzame groei.

Klantervaring

Problemen snel oplossen, met empathie en technisch inzicht. Problemen omzetten in loyaliteit voor de lange termijn.

Systemen en automatisering

De ruggengraat bouwen: tools, integraties, automatiseringen en datastromen die alles in beweging houden.

Financiën en operations

De machine eerlijk houden: kloppende cijfers, sterke controles en duidelijke ondersteuning bij beslissingen.

Geen passende functie? Stuur ons je pitch

Als je leeft voor lange dagen in het zadel, altijd WD-40 bij de hand hebt en helemaal opgaat in de nieuwste offroadmotor of overlander-opbouw… als je net zo geobsedeerd bent door de details van je vak als door je bandenspanning voor een grote rit… dan willen we waarschijnlijk van je horen.

Vertel ons waarin je wereldklasse bent, hoe je de lat hoger zou leggen bij Lone Rider en waarom dit je droombaan zou zijn. Houd het kort en krachtig.

Stuur ons:

  • Een beknopte e-mail waarin je uitlegt wie je bent en waarvoor je hier verantwoordelijk wilt zijn
  • Je cv of portfolio
  • Links naar of bewijs van dingen die je hebt gebouwd, gelanceerd of verbeterd

Ons sollicitatieproces

We houden het proces eenvoudig en snel. Geen eindeloze rondes, geen strikvragen, geen zinloze puzzels.

01

Kennismakingsgesprek (30–45 minuten)

Een gesprek over jou, de functie en Lone Rider. We kijken of we op één lijn zitten over hoe je werkt, wat je belangrijk vindt en wat je hierna wilt. Je krijgt eerlijke antwoorden op je vragen over het team en de verwachtingen.

02

Functieopdracht (2–4 uur, asynchroon)

Een korte, realistische opdracht op basis van echt werk dat je zou gaan doen. Het gaat ons om je denkwijze, je smaak en je vermogen om dingen uit te voeren, niet om je vermogen om theorie uit je hoofd te leren. Je maakt de opdracht in je eigen tijd, binnen een duidelijke deadline.

03

Evaluatiegesprek (60 minuten)

We nemen je opdracht samen door. We gaan dieper in op je keuzes, je afwegingen en hoe je omgaat met feedback en beperkingen. Meestal ontmoet je dan je toekomstige leidinggevende.

04

Aanbod en proeftijd

Als beide partijen op één lijn zitten, doen we een aanbod. We leggen duidelijke verwachtingen vast voor je eerste 30–90 dagen en spreken af hoe succes wordt gemeten. Je krijgt een concreet beeld van hoe 'uitstekend' eruitziet in deze functie.

Wat je kunt verwachten als je hier werkt

  • Snelgroeiend merk met een duidelijke koers
  • Een klein, ervaren team dat autonomie en directe verantwoordelijkheid waardeert
  • Werken op afstand voor collega's in de EU/VS; optie om op kantoor te werken in Kaapstad
  • Werk dat directe impact heeft op motorrijders over de hele wereld, niet alleen op dashboards
  • Toegang tot uitrusting vóór de lancering en testen in de praktijk
  • Weinig vergaderingen, hoge normen en focus op diepgaand werk

Klinkt dat als de omgeving waar je naar op zoek was? Scroll dan omhoog naar de openstaande functies of stuur de pitch waarvan je wilt dat meer bedrijven die echt zouden lezen.

Wat we zoeken

Instelling

  • Hoge persoonlijke normen en trots op je werk
  • Gericht op actie en eigenaarschap over resultaten
  • Vertrouwd met schriftelijke, asynchrone communicatie
  • Kalm bij onzekerheid; gericht op data, impact en iteratie
  • Weinig ego, sterke meningen, bereid om snel van gedachten te veranderen

Vaardigheden

  • Aantoonbare resultaten in je vakgebied (niet alleen functietitels)
  • Gevorderde gebruiker van moderne productiviteitstools en AI
  • Vermogen om problemen te structureren, helder te communiceren en consequent te leveren
  • Bewijs dat je echte systemen, producten of ervaringen hebt gebouwd of verbeterd