採用情報

本当に走る人のためのギアをつくる

Lone Rider は、ライダーが率いるグローバルなチームです。過酷な実走に耐えるプレミアムなアドベンチャーバイク用ギアをつくっています。ものづくり、性能、そして仕事をきちんとやり遂げることを大切にする方なら、きっとなじめるはずです。

14年以上にわたり、私たちは長時間のライド、悪天候、そしてときには無謀なアイデアにも耐えるギアを設計し、お届けしてきました。私たちは少数精鋭の国際的なチームです。高い基準と明確な方向性を持ち、形だけの企業的なパフォーマンスには興味がありません。

私たちの仕事

Lone Rider は、ハイエンドなアドベンチャーバイク用ギアをつくっています。ライダーによる、ライダーのためのギアです。

何週間にも及ぶ旅、予測できない天候、過酷な使用に耐える製品を、設計し、テストし、お届けしています。クラッシュテスト済みのラゲッジから、バイクのサイドに積んで旅するシェルターまで、私たちがつくるものはすべて、本物のライダーと本物の走行距離を念頭に設計されています。

私たちについて:

  • 創業14年以上
  • 110か国以上のお客様
  • グローバルなEコマースブランド
  • 少人数で集中力が高く、成果を出すチーム

リモートファースト、そして本物の拠点

私たちは、文章でのやり取りと非同期の働き方を重視する、少数精鋭の分散型チームです。

EUまたは米国にお住まいの方は、フルリモートのチームに加わり、最も力を発揮できる場所から働けます。

ケープタウンにお住まいの方は、素晴らしいオフィスで働き、現地のコアチームの一員になれます。

ものづくりへの徹底したこだわり

製品の品質とシステムの品質を同じように扱います。手抜きはしません。縫製、素材、公差にこだわるのと同じくらい、ワークフローの組み立て方、サポートチケットの対応、在庫の管理にもこだわります。荷造りの時間を5分縮めるためにガレージやサイドケースを整理し直すような人なら、この考え方がわかるはずです。

本物のライディングに根ざして

私たちは自分たちが売るものを使っています。メンバーの多くは、現役のアドベンチャーライダー、オーバーランダー、長距離ツーリングライダーです。本物の旅、本物の転倒、本物の天候。そこから得たフィードバックを、ギアにも、サイトにも、私たちの働き方にも生かしています。

チームと職種

Lone Rider では、一人ひとりの役割が重要です。チームは少人数に保ち、幅広い力を持つスペシャリストを採用しています。

現在、募集中の職種はありません。

採用分野:

プロダクト&デザイン

粗削りなアイデアと旅で実証された知見を、ライダーが信頼できるギアに変えます。

オペレーション&サプライチェーン

適切な製品を、適切な場所に、適切なタイミングで。無駄を最小限に、見通しを最大限にします。

マーケティング&グロース

本物のストーリーを伝え、お客様の知性を尊重し、収益性のある持続的な成長を生み出します。

カスタマーエクスペリエンス

共感と技術的な理解をもって、問題をすばやく解決します。トラブルを長く続く信頼に変えます。

システム&オートメーション

土台をつくります。すべてを動かし続けるツール、連携、自動化、データの流れです。

財務&オペレーション

組織を誠実に保ちます。正確な数字、しっかりした管理、明確な意思決定のサポートです。

ぴったりの職種がない?あなたの提案を送ってください

サドルの上で過ごす長い一日が生きがいで、WD-40を常に手元に置き、最新のオフロードバイクやオーバーランド仕様の車両に夢中になる…大きなツーリングの前にタイヤの空気圧にこだわるように、自分の仕事の細部にとことんこだわる…そんなあなたなら、きっとお話を伺いたいと思います。

あなたが世界レベルで得意なこと、 Lone Rider の水準をどう引き上げるか、そしてなぜこれが理想の仕事なのかを教えてください。短く、印象に残る内容でお願いします。

送っていただくもの:

  • あなたが何者で、ここで何を担当したいかを簡潔に説明したメール
  • 履歴書またはポートフォリオ
  • あなたが作ったもの、世に出したもの、改善したもののリンクや実績

選考プロセス

選考はシンプルでスピーディーです。終わりのない面接も、ひっかけ問題も、意味のないパズルもありません。

01

初回面談(30〜45分)

あなた自身、ポジション、そして Lone Rider について話し合います。働き方、大切にしていること、次に目指すことが私たちと合っているかを確認します。チームや期待される役割についての質問には、率直にお答えします。

02

職務課題(2〜4時間、非同期)

実際に担当する業務に基づいた、短く現実的な課題です。私たちが重視するのは、理論を暗記する力ではなく、あなたの考え方、センス、そして実行力です。明確な期限内に、ご自身のペースで取り組んでいただけます。

03

レビュー面談(60分)

課題を一緒に振り返ります。あなたの判断やトレードオフ、フィードバックや制約への対応について深く掘り下げます。通常、採用担当マネージャーとお会いいただきます。

04

内定と試用期間

双方の考えが一致すれば、内定をお出しします。最初の30〜90日間に期待することを明確にし、成果の測り方について合意します。そのポジションで「優秀」とは何かを、具体的にイメージしていただけます。

ここで働くと得られるもの

  • 明確な方向性を持つ、急成長中のブランド
  • 自主性と直接的な責任を重んじる、少人数で経験豊富なチーム
  • EU・米国のメンバーはリモート勤務、ケープタウンはオフィス勤務も可能
  • ダッシュボードの数字だけでなく、世界中のライダーに直接届く仕事
  • 発売前のギアと実地テストに触れる機会
  • 最小限の会議、高い基準、集中して取り組める仕事

それがあなたの探していた環境なら、上の募集中の職種をご覧いただくか、もっと多くの企業にきちんと読んでほしいと思うような提案を送ってください。

求める人物像

マインドセット

  • 自分に高い基準を課し、仕事に誇りを持っている
  • まず行動し、結果に責任を持つ
  • 文章での非同期コミュニケーションに慣れている
  • 不確実な状況でも冷静で、データ、成果、改善の繰り返しに集中できる
  • エゴが小さく、自分の意見を持ちながらも、すばやく考えを改められる

スキル

  • 専門分野での確かな実績(肩書きだけではなく)
  • 最新の生産性ツールやAIを使いこなせる
  • 問題を整理し、明確に伝え、着実に成果を出せる
  • 実際のシステム、製品、体験を構築または改善した実績がある