Carreiras

Crie equipamento para quem anda mesmo de moto

A Lone Rider é uma equipa global, liderada por motociclistas, que cria equipamento premium para motos trail, feito para aguentar o uso duro do mundo real. Se valoriza o trabalho bem executado, o desempenho e fazer as coisas como deve ser, vai sentir-se em casa aqui.

Há mais de 14 anos que concebemos e enviamos equipamento que resiste a longos dias em cima da moto, ao mau tempo e a uma ou outra má ideia. Somos uma equipa internacional e enxuta, com padrões elevados, uma direção clara e nenhum interesse em teatro corporativo.

O que fazemos

A Lone Rider cria equipamento topo de gama para motos trail, feito por motociclistas, para motociclistas.

Concebemos, testamos e enviamos produtos feitos para aguentar viagens de várias semanas, meteorologia imprevisível e uso intensivo. Da bagagem testada em quedas aos abrigos que viajam ao lado da moto, tudo o que fazemos é concebido a pensar em motociclistas reais e em quilómetros reais.

Somos:

  • Mais de 14 anos de atividade
  • Clientes em mais de 110 países
  • Uma marca global de e-commerce
  • Uma equipa pequena, focada e altamente produtiva

Prioridade ao trabalho remoto, com uma base real

Funcionamos como uma equipa enxuta e distribuída, com uma forte cultura de comunicação escrita e assíncrona.

Se estiver na UE ou nos EUA, vai juntar-se à nossa equipa totalmente remota e trabalhar a partir do sítio onde for mais eficaz.

Se estiver na Cidade do Cabo, pode trabalhar nos nossos fantásticos escritórios e fazer parte da equipa principal local.

Obcecados pelo trabalho bem feito

Tratamos a qualidade dos produtos e a qualidade dos sistemas da mesma forma: sem atalhos. Preocupamo-nos com as costuras, os materiais e as tolerâncias, e preocupamo-nos tanto com a forma como os nossos processos são construídos, como os pedidos de suporte são tratados e como o stock é gerido. Se é o tipo de pessoa que reorganiza a garagem ou as malas laterais para poupar cinco minutos a fazer a bagagem, vai reconhecer esta mentalidade.

Com os pés na estrada

Usamos o que vendemos. Muitos de nós são motociclistas de trail, overlanders ou viajantes de longa distância. Viagens reais, quedas reais, meteorologia real. Esse feedback volta para o equipamento, para o site e para a forma como trabalhamos.

Equipas e funções

Na Lone Rider, cada lugar conta. Mantemos a equipa pequena e contratamos especialistas versáteis.

Tenha em atenção que, de momento, não temos vagas abertas.

Contratamos nas áreas de:

Produto e design

Transformar ideias em bruto e conhecimentos testados em viagem em equipamento em que os motociclistas confiam.

Operações e cadeia de abastecimento

Garantir que os produtos certos estão no lugar certo, no momento certo, com o mínimo de atrito e o máximo de visibilidade.

Marketing e crescimento

Contar histórias reais, respeitar a inteligência do cliente e impulsionar um crescimento rentável e sustentável.

Experiência do cliente

Resolver problemas rapidamente, com empatia e conhecimento técnico. Transformar problemas em lealdade a longo prazo.

Sistemas e automatização

Construir a espinha dorsal: ferramentas, integrações, automatizações e fluxos de dados que mantêm tudo a funcionar.

Finanças e operações

Manter a máquina honesta: números limpos, controlos rigorosos e apoio claro à tomada de decisões.

Não encontra a função ideal? Envie-nos a sua proposta

Se vive para longos dias em cima da moto, tem sempre o WD-40 à mão e fica entusiasmado com a mais recente moto todo-o-terreno ou preparação overland… se é tão obcecado com os detalhes do seu ofício como com a pressão dos pneus antes de uma grande viagem… provavelmente queremos ouvi-lo.

Diga-nos em que é de nível mundial, como elevaria a fasquia na Lone Rider e porque seria esta a função dos seus sonhos. Seja breve e marcante.

Envie-nos:

  • Um e-mail conciso a explicar quem é e pelo que quer ser responsável aqui
  • O seu CV ou portefólio
  • Links ou provas de coisas que criou, lançou ou melhorou

O nosso processo de entrevistas

Mantemos o processo simples e rápido. Sem rondas intermináveis, sem perguntas rasteiras, sem enigmas inúteis.

01

Chamada de apresentação (30–45 minutos)

Uma conversa sobre si, a função e a Lone Rider. Procuramos sintonia na forma como trabalha, no que valoriza e no que pretende a seguir. Recebe respostas diretas às suas perguntas sobre a equipa e as expectativas.

02

Tarefa da função (2–4 horas, assíncrona)

Um exercício curto e realista, baseado no trabalho que faria de facto. Interessa-nos a sua forma de pensar, o seu gosto e a sua capacidade de execução, não a sua capacidade de decorar teoria. Realiza-o ao seu ritmo, dentro de um prazo claro.

03

Chamada de revisão (60 minutos)

Analisamos a sua tarefa em conjunto. Aprofundamos as suas decisões, os compromissos que assumiu e a forma como lida com feedback e restrições. Normalmente, conhecerá o responsável pela contratação.

04

Proposta e período experimental

Se ambas as partes estiverem em sintonia, fazemos uma proposta. Definimos expectativas claras para os seus primeiros 30–90 dias e acordamos a forma de medir o sucesso. Fica com uma ideia concreta do que significa «excelente» nesta função.

O que pode esperar ao trabalhar connosco

  • Uma marca em rápido crescimento, com uma direção clara
  • Uma equipa pequena e experiente que valoriza a autonomia e a responsabilidade direta
  • Estrutura remota para colegas na UE/EUA; opção de escritório na Cidade do Cabo
  • Trabalho com impacto direto nos motociclistas de todo o mundo, não apenas em painéis de indicadores
  • Acesso a equipamento antes do lançamento e a testes em condições reais
  • Poucas reuniões, padrões elevados e foco no trabalho aprofundado

Se este é o ambiente que procurava, volte acima às vagas abertas ou envie a proposta que gostaria que mais empresas lessem de facto.

O que procuramos

Mentalidade

  • Padrões pessoais elevados e orgulho no seu trabalho
  • Tendência para a ação e sentido de responsabilidade pelos resultados
  • À vontade com comunicação escrita e assíncrona
  • Calma perante a incerteza; foco em dados, impacto e iteração
  • Pouco ego, opiniões fortes e disponibilidade para mudar de ideias rapidamente

Competências

  • Historial comprovado na sua área (não apenas cargos)
  • Utilizador avançado de ferramentas de produtividade modernas e de IA
  • Capacidade de estruturar problemas, comunicar com clareza e entregar de forma consistente
  • Provas de ter criado ou melhorado sistemas, produtos ou experiências reais