Karriär

Bygg utrustning för människor som faktiskt kör

Lone Rider är ett globalt team som leds av förare och bygger utrustning i premiumklass för äventyrsmotorcyklar, gjord för att tåla hård användning i verkligheten. Om du bryr dig om hantverk, prestanda och att göra jobbet ordentligt kommer du att passa in här.

I över 14 år har vi designat och levererat utrustning som klarar långa dagar i sadeln, dåligt väder och en och annan dålig idé. Vi är ett litet, internationellt team med höga krav, en tydlig riktning och inget intresse för företagsteater.

Vad vi gör

Lone Rider tillverkar högkvalitativ äventyrsutrustning för motorcyklister – av motorcyklister, för motorcyklister.

Vi designar, testar och levererar produkter som är byggda för att klara flera veckors resor, oförutsägbart väder och hård användning. Från krocktestat bagage till tält som åker med på motorcykeln – allt vi tillverkar är designat med riktiga förare och riktiga mil i åtanke.

Vi har:

  • 14+ år i branschen
  • Kunder i 110+ länder
  • Ett globalt e-handelsvarumärke
  • Ett litet, fokuserat och högpresterande team

Distans först, med en riktig bas

Vi arbetar som ett litet, utspritt team med en stark skriftlig och asynkron kultur.

Om du bor i EU eller USA blir du en del av vårt helt distansbaserade team och arbetar där du är mest effektiv.

Om du bor i Kapstaden kan du arbeta från våra fantastiska kontor och vara en del av det lokala kärnteamet.

Besatta av hantverket

Vi behandlar produktkvalitet och systemkvalitet på samma sätt: inga genvägar. Vi bryr oss om sömmar, material och toleranser, och vi bryr oss lika mycket om hur våra arbetsflöden är uppbyggda, hur supportärenden hanteras och hur lagret sköts. Om du är den typen av person som organiserar om garaget eller sidoväskorna för att packa fem minuter snabbare, känner du igen tankesättet.

Grundat på verklig körning

Vi använder det vi säljer. Många av oss är aktiva äventyrscyklister, overlanders eller långdistansförare. Verkliga resor, verkliga krascher, verkligt väder. Den feedbacken återförs till utrustningen, webbplatsen och vårt sätt att arbeta.

Team och roller

På Lone Rider spelar varje plats roll. Vi håller teamet litet och anställer specialister med bredd.

Observera att vi för närvarande inte har några lediga tjänster.

Vi anställer inom:

Produkt och design

Omvandlar grova idéer och resebaserade insikter till utrustning som förarna litar på.

Drift och leveranskedja

Ser till att rätt produkter finns på rätt plats vid rätt tidpunkt, med minsta möjliga friktion och största möjliga överblick.

Marknadsföring och tillväxt

Berättar verkliga historier, respekterar kundens intelligens och driver lönsam, hållbar tillväxt.

Kundupplevelse

Löser problem snabbt, med empati och teknisk förståelse. Förvandlar problem till långsiktig lojalitet.

System och automatisering

Bygger ryggraden: verktyg, integrationer, automatiseringar och dataflöden som håller allt i rörelse.

Ekonomi och drift

Håller maskineriet ärligt: korrekta siffror, stark kontroll och tydligt beslutsunderlag.

Ingen roll som passar? Skicka oss ditt förslag

Om du lever för långa dagar i sadeln, har WD-40 i beredskap och nördar ner dig i den senaste offroadmotorcykeln eller overlanderbygget… om du är lika besatt av detaljerna i ditt hantverk som av däcktrycket inför en lång tur… då vill vi nog höra från dig.

Berätta vad du är i världsklass på, hur du skulle höja ribban på Lone Rider och varför det här skulle vara din drömroll. Håll det kort och slagkraftigt.

Skicka oss:

  • Ett kort mejl där du berättar vem du är och vad du vill ansvara för här
  • Ditt CV eller din portfolio
  • Länkar eller belägg för saker du har byggt, levererat eller förbättrat

Vår intervjuprocess

Vi håller processen enkel och snabb. Inga ändlösa omgångar, inga kuggfrågor, inga meningslösa gåtor.

01

Introduktionssamtal (30–45 minuter)

Ett samtal om dig, rollen och Lone Rider. Vi vill se om vi passar ihop: hur du arbetar, vad du värdesätter och vad du vill göra härnäst. Du får raka svar på dina frågor om teamet och förväntningarna.

02

Arbetsprov (2–4 timmar, på egen tid)

En kort, realistisk uppgift baserad på det arbete du faktiskt skulle göra. Vi bryr oss om hur du tänker, din känsla för kvalitet och din förmåga att genomföra, inte om hur bra du kan teori utantill. Du gör uppgiften när det passar dig, inom en tydlig tidsfrist.

03

Genomgångssamtal (60 minuter)

Vi går igenom din uppgift tillsammans. Vi tittar närmare på dina beslut, dina avvägningar och hur du hanterar feedback och begränsningar. Oftast träffar du då din blivande chef.

04

Erbjudande och provanställning

Om båda parter är överens ger vi ett erbjudande. Vi sätter tydliga förväntningar för dina första 30–90 dagar och kommer överens om hur framgång ska mätas. Du får en konkret bild av hur ”utmärkt” ser ut i rollen.

Vad du kan förvänta dig när du jobbar här

  • Ett snabbväxande varumärke med tydlig riktning
  • Ett litet, erfaret team som värdesätter självständighet och direkt ansvar
  • Distansarbete för kollegor i EU/USA; möjlighet att arbeta på kontoret i Kapstaden
  • Arbete som direkt påverkar motorcyklister över hela världen, inte bara instrumentpaneler
  • Tillgång till utrustning före lansering och tester i verkligheten
  • Få möten, höga krav och fokus på djupt arbete

Om det låter som den miljö du har letat efter, scrolla upp till de lediga tjänsterna eller skicka det förslag du önskar att fler företag faktiskt läste.

Vad vi letar efter

Inställning

  • Höga krav på dig själv och stolthet över ditt arbete
  • Handlingskraft och ansvar för resultaten
  • Bekväm med skriftlig, asynkron kommunikation
  • Lugn i osäkra lägen; fokus på data, effekt och iteration
  • Litet ego, starka åsikter och villig att snabbt ändra dig

Kompetenser

  • Bevisade resultat inom ditt område (inte bara titlar)
  • Avancerad användare av moderna produktivitetsverktyg och AI
  • Förmåga att strukturera problem, kommunicera tydligt och leverera konsekvent
  • Belägg för att du har byggt eller förbättrat verkliga system, produkter eller upplevelser