Karriere

Lag utstyr for folk som faktisk kjører

Lone Rider er et globalt team ledet av motorsyklister som lager premium utstyr for adventure-motorsykler, laget for tøff bruk i virkeligheten. Bryr du deg om håndverk, ytelse og å gjøre jobben ordentlig, passer du inn her.

I over 14 år har vi utviklet og sendt ut utstyr som tåler lange dager i salen, dårlig vær og en og annen dårlig idé. Vi er et slankt, internasjonalt team med høye krav, tydelig retning og null interesse for bedriftsteater.

Hva vi gjør

Lone Rider lager eksklusivt utstyr for adventure-motorsykler – av motorsyklister, for motorsyklister.

Vi designer, tester og sender ut produkter som er laget for å tåle turer over flere uker, uforutsigbart vær og hard bruk. Fra krasjtestet bagasje til ly som bor på siden av motorsykkelen: alt vi lager er designet med ekte motorsyklister og ekte kilometer i tankene.

Vi er:

  • 14+ år i drift
  • Kunder i 110+ land
  • Globalt netthandelsmerke
  • Lite, fokusert team med høy produktivitet

Fjernarbeid først, med en ekte hjemmebase

Vi jobber som et slankt, distribuert team med en sterk skriftlig og asynkron kultur.

Bor du i EU eller USA, blir du med i vårt helt fjernbaserte team og jobber der du er mest effektiv.

Bor du i Cape Town, kan du jobbe fra de fantastiske kontorene våre og være en del av kjerneteamet der.

Besatt av håndverket

Vi behandler kvaliteten på produktene og kvaliteten på systemene våre på samme måte: ingen snarveier. Vi bryr oss om sømmer, materialer og toleranser, og vi bryr oss like mye om hvordan arbeidsflyten er bygd opp, hvordan kundehenvendelser blir håndtert og hvordan lageret blir styrt. Hvis du er typen som organiserer garasjen eller sidekoffertene på nytt for å spare fem minutter på pakkingen, kjenner du igjen tankegangen.

Forankret i ekte kjøring

Vi bruker det vi selger. Mange av oss kjører aktivt på eventyrturer med motorsykkel, er overlandere eller kjører lange turer. Ekte turer, ekte velt, ekte vær. Den erfaringen går rett tilbake i utstyret, nettsiden og måten vi jobber på.

Team og roller

Hos Lone Rider teller hver plass. Vi holder teamet lite og ansetter spesialister med bred kompetanse.

Merk at vi for øyeblikket ikke har noen ledige stillinger.

Vi ansetter innen:

Produkt og design

Vi gjør grove idéer og erfaringer fra virkelige turer om til utstyr motorsyklister stoler på.

Drift og forsyningskjede

Vi sørger for at riktige produkter er på riktig sted til riktig tid, med minst mulig friksjon og best mulig oversikt.

Markedsføring og vekst

Vi forteller ekte historier, respekterer kundens intelligens og skaper lønnsom, bærekraftig vekst.

Kundeopplevelse

Vi løser problemer raskt, med empati og teknisk forståelse. Vi gjør problemer om til langsiktig lojalitet.

Systemer og automatisering

Vi bygger ryggraden: verktøy, integrasjoner, automatiseringer og dataflyt som holder alt i gang.

Økonomi og drift

Vi holder maskineriet ærlig: rene tall, solid kontroll og tydelig støtte til beslutninger.

Ingen perfekt rolle? Send oss pitchen din

Hvis du lever for lange dager i salen, alltid har WD-40 klar og nerder over den nyeste offroad-motorsykkelen eller overlander-byggingen … hvis du er like opptatt av detaljene i faget ditt som av dekktrykket før en lang tur … vil vi sannsynligvis gjerne høre fra deg.

Fortell oss hva du er i verdensklasse på, hvordan du ville hevet nivået hos Lone Rider, og hvorfor dette ville vært drømmejobben din. Hold det kort og slagkraftig.

Send oss:

  • En kort e-post som forklarer hvem du er og hva du vil ha ansvar for her
  • CV-en eller porteføljen din
  • Lenker til eller bevis på ting du har bygget, levert eller forbedret

Intervjuprosessen vår

Vi holder prosessen enkel og rask. Ingen endeløse runder, ingen lurespørsmål, ingen meningsløse gåter.

01

Introsamtale (30–45 minutter)

En samtale om deg, rollen og Lone Rider. Vi ser etter om vi passer sammen: hvordan du jobber, hva du verdsetter og hva du vil videre. Du får rette svar på spørsmålene dine om teamet og forventningene.

02

Rolleoppgave (2–4 timer, asynkront)

En kort, realistisk oppgave basert på arbeid du faktisk ville gjort. Vi bryr oss om hvordan du tenker, smaken din og evnen din til å gjennomføre, ikke evnen til å pugge teori. Du gjør den når det passer deg, innen en tydelig frist.

03

Gjennomgangssamtale (60 minutter)

Vi går gjennom oppgaven din sammen. Vi går i dybden på valgene dine, avveiningene og hvordan du håndterer tilbakemeldinger og begrensninger. Vanligvis møter du den ansettende lederen.

04

Tilbud og prøvetid

Hvis begge parter er enige, gir vi et tilbud. Vi setter tydelige forventninger for de første 30–90 dagene og blir enige om hvordan suksess skal måles. Du får et konkret bilde av hvordan «fremragende» ser ut i rollen.

Hva du kan forvente når du jobber her

  • Et merke i rask vekst med tydelig retning
  • Et lite, erfarent team som verdsetter selvstendighet og direkte ansvar
  • Fjernarbeid for kolleger i EU/USA; mulighet for kontorplass i Cape Town
  • Arbeid som direkte påvirker motorsyklister over hele verden, ikke bare dashbord
  • Tilgang til utstyr før lansering og testing i virkeligheten
  • Få møter, høye krav og fokus på dypt arbeid

Høres det ut som miljøet du har lett etter? Bla opp til de ledige stillingene, eller send pitchen du skulle ønske flere bedrifter faktisk leste.

Hva vi ser etter

Tankesett

  • Høye krav til deg selv og stolthet over arbeidet ditt
  • Handlekraft og eierskap til resultatene
  • Komfortabel med skriftlig, asynkron kommunikasjon
  • Rolig i usikkerhet; fokusert på data, effekt og iterasjon
  • Lite ego, sterke meninger, villig til å ombestemme deg raskt

Ferdigheter

  • Dokumenterte resultater innen fagfeltet ditt (ikke bare titler)
  • Avansert bruker av moderne produktivitetsverktøy og KI
  • Evne til å strukturere problemer, kommunisere tydelig og levere jevnt
  • Bevis på at du har bygget eller forbedret ekte systemer, produkter eller opplevelser