Lavora con noi

Crea attrezzatura per chi va davvero in moto

Lone Rider è un team globale, guidato da motociclisti, che crea attrezzatura premium per moto adventure, fatta per l'uso duro nel mondo reale. Se ti stanno a cuore la qualità artigianale, le prestazioni e il lavoro fatto bene, qui ti troverai a tuo agio.

Da oltre 14 anni progettiamo e spediamo attrezzatura che resiste a lunghe giornate in sella, al maltempo e a qualche cattiva idea ogni tanto. Siamo un team internazionale snello, con standard elevati, una direzione chiara e nessun interesse per il teatrino aziendale.

Cosa facciamo

Lone Rider crea attrezzatura di alta gamma per moto adventure: da motociclisti, per motociclisti.

Progettiamo, testiamo e spediamo prodotti fatti per affrontare viaggi di più settimane, meteo imprevedibile e uso intenso. Dai bagagli testati alle cadute alle tende che viaggiano sulla moto, tutto ciò che creiamo è pensato per motociclisti veri e chilometri veri.

Siamo:

  • Oltre 14 anni di attività
  • Clienti in oltre 110 paesi
  • Un brand di e-commerce globale
  • Un team piccolo, concentrato e molto produttivo

Prima di tutto da remoto, con una vera base

Siamo un team snello e distribuito, con una forte cultura della comunicazione scritta e asincrona.

Se vivi nell'UE o negli USA, entrerai nel nostro team completamente da remoto e lavorerai da dove rendi di più.

Se vivi a Città del Capo, puoi lavorare nei nostri fantastici uffici e far parte del team centrale locale.

Ossessionati dalla qualità

Trattiamo la qualità dei prodotti e la qualità dei processi allo stesso modo: niente scorciatoie. Teniamo alle cuciture, ai materiali e alle tolleranze, e teniamo altrettanto a come sono costruiti i nostri flussi di lavoro, a come gestiamo le richieste di assistenza e a come gestiamo l'inventario. Se sei il tipo di persona che riorganizza il garage o le valigie per risparmiare cinque minuti quando prepara i bagagli, riconoscerai questa mentalità.

Con i piedi per terra, in sella

Usiamo quello che vendiamo. Molti di noi sono motociclisti adventure, overlander o mototuristi di lunga distanza. Viaggi veri, cadute vere, meteo vero. Questa esperienza torna nell'attrezzatura, nel sito e nel nostro modo di lavorare.

Team e ruoli

In Lone Rider ogni posto conta. Manteniamo il team piccolo e assumiamo specialisti con competenze ampie.

Al momento non abbiamo posizioni aperte.

Assumiamo nelle aree:

Prodotto e design

Trasformiamo idee grezze ed esperienze provate in viaggio in attrezzatura di cui i motociclisti si fidano.

Operazioni e supply chain

Facciamo in modo che i prodotti giusti siano nel posto giusto al momento giusto, con il minimo attrito e la massima visibilità.

Marketing e crescita

Raccontiamo storie vere, rispettiamo l'intelligenza del cliente e guidiamo una crescita redditizia e sostenibile.

Esperienza cliente

Risolviamo i problemi in fretta, con empatia e competenza tecnica. Trasformiamo i problemi in fedeltà a lungo termine.

Sistemi e automazione

Costruiamo la spina dorsale: strumenti, integrazioni, automazioni e flussi di dati che fanno funzionare tutto.

Finanza e operazioni

Teniamo la macchina onesta: numeri puliti, controlli solidi e un supporto chiaro alle decisioni.

Nessun ruolo perfetto? Inviaci la tua proposta

Se vivi per le lunghe giornate in sella, tieni sempre il WD-40 a portata di mano e ti appassioni all'ultima moto off-road o all'ultimo allestimento overland… se curi i dettagli del tuo mestiere come controlli la pressione delle gomme prima di un grande viaggio… probabilmente vogliamo sentirti.

Raccontaci in cosa sei tra i migliori al mondo, come alzeresti il livello di Lone Rider e perché questo sarebbe il lavoro dei tuoi sogni. Sii breve e incisivo.

Inviaci:

  • Un'email concisa che spieghi chi sei e di cosa vuoi occuparti qui
  • Il tuo CV o portfolio
  • Link o prove di ciò che hai creato, lanciato o migliorato

Il nostro processo di selezione

Manteniamo il processo semplice e veloce. Niente colloqui infiniti, niente domande trabocchetto, niente rompicapi inutili.

01

Chiamata conoscitiva (30–45 minuti)

Una conversazione su di te, sul ruolo e su Lone Rider. Verifichiamo se siamo in sintonia su come lavori, su ciò che per te conta e su cosa vuoi fare dopo. Ricevi risposte dirette alle tue domande sul team e sulle aspettative.

02

Compito sul ruolo (2–4 ore, in asincrono)

Un esercizio breve e realistico, basato sul lavoro che faresti davvero. Ci interessano il tuo modo di ragionare, il tuo gusto e la tua capacità di realizzare, non la tua capacità di memorizzare teoria. Lo completi nei tuoi tempi, entro una scadenza chiara.

03

Chiamata di revisione (60 minuti)

Esaminiamo insieme il tuo compito. Approfondiamo le tue scelte, i compromessi e il modo in cui gestisci feedback e vincoli. Di solito incontrerai il responsabile che ti assumerà.

04

Offerta e periodo di prova

Se entrambe le parti sono d'accordo, ti facciamo un'offerta. Definiamo aspettative chiare per i tuoi primi 30–90 giorni e concordiamo come verrà misurato il successo. Ottieni un quadro concreto di cosa significa "eccellente" in questo ruolo.

Cosa puoi aspettarti lavorando qui

  • Un brand in rapida crescita con una direzione chiara
  • Un team piccolo ed esperto che dà valore all'autonomia e alla responsabilità diretta
  • Lavoro da remoto per chi è in UE/USA; possibilità di lavorare in ufficio a Città del Capo
  • Un lavoro con un impatto diretto sui motociclisti di tutto il mondo, non solo sulle dashboard
  • Accesso all'attrezzatura prima del lancio e a test in condizioni reali
  • Poche riunioni, standard elevati e attenzione al lavoro concentrato

Se è l'ambiente che stavi cercando, torna su alle posizioni aperte o inviaci la proposta che vorresti che più aziende leggessero davvero.

Cosa cerchiamo

Mentalità

  • Standard personali elevati e orgoglio per il proprio lavoro
  • Propensione all'azione e responsabilità dei risultati
  • A tuo agio con la comunicazione scritta e asincrona
  • Calma nell'incertezza; attenzione a dati, impatto e iterazione
  • Poco ego, opinioni forti, disponibilità a cambiare idea in fretta

Competenze

  • Risultati comprovati nel tuo settore (non solo titoli)
  • Uso avanzato dei moderni strumenti di produttività e dell'IA
  • Capacità di strutturare i problemi, comunicare con chiarezza e consegnare con costanza
  • Prove concrete di sistemi, prodotti o esperienze reali che hai creato o migliorato