Empleos

Fabrica equipamiento para gente que realmente practica ciclismo.

Lone Rider es un equipo global liderado por motociclistas que fabrica equipamiento de aventura de alta calidad para motociclistas, diseñado para soportar el uso intensivo en el mundo real. Si te importa la artesanía, el rendimiento y hacer bien tu trabajo, este es tu lugar.

Durante más de 14 años, hemos diseñado y distribuido equipamiento capaz de soportar largas jornadas en la bicicleta, condiciones meteorológicas adversas y alguna que otra mala idea. Somos un equipo internacional ágil, con altos estándares, una dirección clara y sin interés en el teatro corporativo.

Qué hacemos

Lone Rider crea equipamiento de alta gama para motociclistas aventureros, creado por motociclistas, para motociclistas.

Diseñamos, probamos y enviamos productos fabricados para soportar viajes de varias semanas, condiciones meteorológicas impredecibles y un uso intensivo. Desde equipaje sometido a pruebas de choque hasta refugios que se acoplan a la bicicleta, todo lo que fabricamos está diseñado pensando en ciclistas reales y kilómetros reales.

Somos:

  • Más de 14 años en el negocio
  • Clientes en más de 110 países
  • Marca global de comercio electrónico
  • Equipo pequeño, centrado y de alto rendimiento.

Primero lo remoto, con una base real

Operamos como un equipo ágil y distribuido con una sólida cultura escrita y asíncrona.

Si resides en la UE o en EE. UU., te unirás a nuestro equipo totalmente remoto y trabajarás desde donde te resulte más eficaz.

Si resides en Ciudad del Cabo, puedes trabajar desde nuestras increíbles oficinas y formar parte del equipo local principal.

Obsesionado con la artesanía

Tratamos la calidad de los productos y la calidad de los sistemas de la misma manera: sin atajos. Nos preocupamos por las costuras, los materiales y las tolerancias, y nos preocupamos igualmente por cómo se construyen nuestros flujos de trabajo, cómo se gestionan las solicitudes de asistencia y cómo se gestiona el inventario. Si eres de los que reorganizan el garaje o las alforjas para ahorrar cinco minutos en el tiempo de embalaje, reconocerás esta mentalidad.

Basado en la conducción real

Usamos lo que vendemos. Muchos de nosotros somos motociclistas de aventura, viajeros por tierra o turistas de larga distancia. Viajes reales, accidentes reales, clima real. Esa información se incorpora al equipo, al sitio y a la forma en que operamos.

Equipos y funciones

En Lone Rider, cada puesto es importante. Mantenemos un equipo reducido y contratamos a especialistas con amplios conocimientos.

Contratamos en:

Producto y diseño

Convertir ideas preliminares y conocimientos probados en la práctica en equipamiento en el que confían los ciclistas.

Operaciones y cadena de suministro

Asegurarse de que los productos adecuados estén en el lugar adecuado en el momento adecuado, con la menor fricción y la mayor visibilidad posible.

Marketing y crecimiento

Contar historias reales, respetar la inteligencia del cliente e impulsar un crecimiento rentable y sostenible.

Experiencia del cliente

Resolver problemas rápidamente, con empatía y conocimientos técnicos. Convertir los problemas en fidelidad a largo plazo.

Sistemas y automatización

Creación de la columna vertebral: herramientas, integraciones, automatizaciones y flujos de datos que mantienen todo en movimiento.

Finanzas y operaciones

Mantener la integridad de la máquina: cifras limpias, controles sólidos y un apoyo claro a la toma de decisiones.

¿No hay ningún puesto perfecto? Envíanos tu propuesta.

Si pasas largas jornadas sobre el sillín, tienes WD-40 siempre a mano y te apasionan las últimas novedades en bicicletas todoterreno o overlander Si te obsesionan los detalles de tu afición tanto como te obsesiona la presión de los neumáticos antes de una gran salida... Probablemente queramos saber de ti.

Cuéntanos en qué eres un experto, cómo elevarías el nivel en Lone Rider y por qué este sería el trabajo de tus sueños. Sé breve y conciso.

Envíenos:

  • Un correo electrónico conciso explicando quién eres y qué deseas poseer aquí.
  • Tu CV o portfolio
  • Enlaces o pruebas de cosas que has creado, enviado o mejorado.

Nuestro proceso de entrevistas

Mantenemos el proceso sencillo y rápido. Sin rondas interminables, sin preguntas capciosas, sin acertijos sin sentido.

01

Llamada introductoria (30-45 minutos)

Una conversación sobre ti, el puesto y Lone Rider. Buscamos coincidencias en tu forma de trabajar, lo que valoras y lo que deseas para el futuro. Obtendrás respuestas directas a tus preguntas sobre el equipo y las expectativas.

02

Tarea de rol (2-4 horas, asíncrona)

Un ejercicio breve y realista basado en el trabajo real que realizarías. Nos importa tu forma de pensar, tus gustos y tu capacidad para ejecutar, no tu capacidad para memorizar teoría. Lo completas a tu propio ritmo dentro de un plazo claro.

03

Llamada de revisión (60 minutos)

Recorremos juntos su tarea. Analizamos sus decisiones, sus concesiones y cómo maneja los comentarios y las limitaciones. Por lo general, se reunirá con su gerente de contratación.

04

Oferta y periodo de prueba

Si ambas partes están de acuerdo, hacemos una oferta. Definimos expectativas claras para tus primeros 30-90 días y acordamos cómo se medirá el éxito. Obtienes una imagen concreta de lo que significa «excelente» en el puesto.

Qué puedes esperar al trabajar aquí

  • Marca de rápido crecimiento con una dirección clara.
  • Un equipo pequeño y experimentado que valora la autonomía y la responsabilidad directa.
  • Estructura remota para compañeros de equipo de la UE/EE. UU.; opción de trabajar en la oficina para Ciudad del Cabo.
  • Trabajo que repercute directamente en los conductores de todo el mundo, no solo en los paneles de control.
  • Acceso a equipos previos al lanzamiento y pruebas en el mundo real.
  • Reuniones mínimas, altos estándares y enfoque en el trabajo profundo.

Si eso te parece el entorno que has estado buscando, desplázate hacia arriba hasta los puestos vacantes o envía la propuesta que te gustaría que más empresas leyeran.

Lo que buscamos

Mentalidad

  • Altos estándares personales y orgullo por tu trabajo.
  • Tendencia a la acción y responsabilidad sobre los resultados
  • Cómodo con la comunicación escrita y asíncrona.
  • Tranquilidad ante la incertidumbre; centrado en los datos, el impacto y la iteración.
  • Ego bajo, opiniones firmes, dispuesto a cambiar de opinión rápidamente.

Habilidades

  • Experiencia demostrada en tu campo (no solo títulos).
  • Usuario avanzado de herramientas modernas de productividad e inteligencia artificial.
  • Capacidad para estructurar problemas, comunicarse con claridad y enviar de forma coherente.
  • Evidencia de la creación o mejora de sistemas, productos o experiencias reales.