Carreiras

Crie equipamentos para pessoas que realmente andam de bicicleta

A Lone Rider é uma equipa global liderada por motociclistas que fabrica equipamentos de aventura premium para motociclistas, concebidos para o uso intenso no mundo real. Se se preocupa com o artesanato, o desempenho e o trabalho bem feito, este é o lugar certo para si.

Há mais de 14 anos, projetamos e enviamos equipamentos que resistem a longos dias na sela, mau tempo e, ocasionalmente, más ideias. Somos uma equipa internacional enxuta, com padrões elevados, direção clara e sem interesse em teatralidades corporativas.

O que fazemos

A Lone Rider cria equipamentos de alta qualidade para motociclistas aventureiros — feitos por motociclistas, para motociclistas.

Nós projetamos, testamos e enviamos produtos feitos para aguentar viagens de várias semanas, clima imprevisível e uso intenso. De malas testadas contra colisões a abrigos que ficam na lateral da bicicleta, tudo o que fazemos é projetado pensando em ciclistas reais e quilómetros reais.

Nós somos:

  • Mais de 14 anos no mercado
  • Clientes em mais de 110 países
  • Marca global de comércio eletrónico
  • Equipa pequena, focada e de alto rendimento

Primeiro remoto, com uma base real

Operamos como uma equipa enxuta e distribuída, com uma forte cultura escrita e assíncrona.

Se estiveres na UE ou nos EUA, irás integrar a nossa equipa totalmente remota e trabalharás de onde for mais eficaz para ti.

Se estiveres em Cidade do Cabo, podes trabalhar nos nossos escritórios incríveis e fazer parte da equipa local principal.

Obcecado pelo artesanato

Tratamos a qualidade dos produtos e a qualidade dos sistemas da mesma forma: sem atalhos. Preocupamo-nos com a costura, os materiais e as tolerâncias, e preocupamo-nos igualmente com a forma como os nossos fluxos de trabalho são construídos, como os pedidos de assistência são tratados e como o inventário é gerido. Se é o tipo de pessoa que reorganiza a sua garagem ou os seus alforges para poupar cinco minutos no tempo de arrumação, vai reconhecer esta mentalidade.

Baseado na condução real

Nós usamos o que vendemos. Muitos de nós somos motociclistas aventureiros, viajantes terrestres ou motociclistas de longa distância. Viagens reais, acidentes reais, clima real. Esse feedback é incorporado ao equipamento, ao site e à forma como operamos.

Equipas e funções

Na Lone Rider, cada lugar é importante. Mantemos a equipa pequena e contratamos especialistas com variedade.

Contratamos em toda a região:

Produto e Design

Transformando ideias preliminares e insights comprovados em viagens em equipamentos nos quais os ciclistas confiam.

Operações e Cadeia de Abastecimento

Garantir que os produtos certos estejam no lugar certo, na hora certa, com o mínimo de atrito e a máxima visibilidade.

Marketing e crescimento

Contar histórias reais, respeitar a inteligência do cliente e impulsionar um crescimento lucrativo e sustentável.

Experiência do cliente

Resolver problemas rapidamente, com empatia e conhecimento técnico. Transformar problemas em fidelidade a longo prazo.

Sistemas e automação

Construindo a espinha dorsal: ferramentas, integrações, automações e fluxos de dados que mantêm tudo em movimento.

Finanças e Operações

Manter a máquina honesta: números limpos, controlos rigorosos e apoio claro à tomada de decisões.

Não há nenhuma função perfeita? Envie-nos a sua proposta

Se vive para passar longos dias na sela, mantém WD-40 à mão e é fanático pelas últimas novidades em bicicletas off-road ou overlander se é obcecado pelos detalhes do seu ofício da mesma forma que é obcecado pela pressão dos pneus antes de uma grande viagem... provavelmente queremos ouvir a sua opinião.

Conte-nos em que é que é excelente, como elevaria o nível da Lone Rider e por que razão este seria o seu cargo de sonho. Seja breve e impactante.

Envie-nos:

  • Um e-mail conciso explicando quem você é e o que deseja possuir aqui
  • O seu currículo ou portfólio
  • Links ou evidências de coisas que você criou, lançou ou melhorou

O nosso processo de entrevistas

Mantemos o processo simples e rápido. Sem rodadas intermináveis, sem perguntas capciosas, sem quebra-cabeças inúteis.

01

Chamada introdutória (30–45 minutos)

Uma conversa sobre si, a função e a Lone Rider. Procuramos alinhamento sobre como trabalha, o que valoriza e o que deseja para o futuro. Obtém respostas diretas às suas perguntas sobre a equipa e as expectativas.

02

Tarefa da função (2–4 horas, assíncrona)

Um exercício curto e realista, baseado no trabalho real que você faria. Nós nos importamos com o seu raciocínio, o seu gosto e a sua capacidade de execução, não com a sua capacidade de memorizar teoria. Você o conclui no seu próprio tempo, dentro de um prazo claro.

03

Chamada de revisão (60 minutos)

Analisamos a sua tarefa em conjunto. Aprofundamos as suas decisões, compromissos e como lida com feedback e restrições. Normalmente, irá conhecer o seu gestor de contratação.

04

Oferta e período experimental

Se ambas as partes estiverem alinhadas, faremos uma oferta. Definimos expectativas claras para os seus primeiros 30 a 90 dias e concordamos sobre como o sucesso será medido. Você terá uma visão concreta do que significa ser «excelente» nessa função.

O que pode esperar ao trabalhar aqui

  • Marca em rápido crescimento com direção clara
  • Uma equipa pequena e experiente que valoriza a autonomia e a responsabilidade direta
  • Estrutura remota para colegas de equipa da UE/EUA; opção de trabalho no escritório para a Cidade do Cabo
  • Trabalho que afeta diretamente os motociclistas em todo o mundo, não apenas os painéis de instrumentos
  • Acesso a equipamentos pré-lançamento e testes no mundo real
  • Reuniões mínimas, padrões elevados e foco no trabalho aprofundado

Se isso parece ser o ambiente que procura, vá até as vagas disponíveis ou envie a proposta que gostaria que mais empresas realmente lessem.

O que procuramos

Mentalidade

  • Elevados padrões pessoais e orgulho no seu trabalho
  • Tendência para a ação e apropriação dos resultados
  • À vontade com comunicação escrita e assíncrona
  • Calmo diante da incerteza; focado em dados, impacto e iteração
  • Ego baixo, opiniões fortes, disposto a mudar de ideia rapidamente

Competências

  • Histórico comprovado na sua área (não apenas títulos)
  • Utilizador avançado de ferramentas modernas de produtividade e IA
  • Capacidade de estruturar problemas, comunicar-se com clareza e entregar resultados de forma consistente
  • Evidências de construção ou melhoria de sistemas, produtos ou experiências reais