Kariéra

Vytvářejte vybavení pro lidi, kteří skutečně jezdí

Lone Rider je globální tým vedený motocyklisty, který vyrábí prémiové dobrodružné motocyklové vybavení pro náročné podmínky v reálném světě. Pokud vám záleží na řemeslném zpracování, výkonu a kvalitní práci, budete sem zapadat.

Již více než 14 let navrhujeme a dodáváme vybavení, které vydrží dlouhé dny v sedle, nepříznivé počasí a občasné špatné nápady. Jsme štíhlý mezinárodní tým s vysokými standardy, jasným směrem a bez zájmu o korporátní divadlo.

Co děláme

Lone Rider vyrábí špičkové vybavení pro motocyklové dobrodruhy – od motocyklistů pro motocyklisty.

Navrhujeme, testujeme a dodáváme produkty, které jsou vyrobeny tak, aby zvládly několik týdnů trvající výlety, nepředvídatelné počasí a náročné používání. Od zavazadel testovaných na nárazovou odolnost až po přístřešky, které se připevňují na bok motocyklu – vše, co vyrábíme, je navrženo s ohledem na skutečné jezdce a skutečné kilometry.

Jsme:

  • Více než 14 let v oboru
  • Zákazníci ve více než 110 zemích
  • Globální značka elektronického obchodu
  • Malý, soustředěný tým s vysokým výkonem

Nejprve na dálku, s opravdovým domovem

Pracujeme jako štíhlý, distribuovaný tým s výraznou písemnou a asynchronní kulturou.

Pokud sídlíte v EU nebo USA, připojíte se k našemu týmu pracujícímu výhradně na dálku a budete pracovat z místa, kde jste nejvíce efektivní.

Pokud sídlíte v Kapském Městě, můžete pracovat v našich úžasných kancelářích a stát se součástí místního hlavního týmu.

Posedlý řemeslem

Kvalitu produktů a systémů posuzujeme stejně: žádné kompromisy. Dbáme na švy, materiály a tolerance a stejně tak dbáme na to, jak jsou nastaveny naše pracovní postupy, jak jsou zpracovávány žádosti o podporu a jak je spravován skladový inventář. Pokud jste typ člověka, který přeskupuje věci v garáži nebo brašnách, aby ušetřil pět minut času při balení, pak tento přístup jistě oceníte.

Založeno na skutečném ježdění

Používáme to, co prodáváme. Mnozí z nás jsou aktivní dobrodruzi, cestovatelé nebo dálkoví turisté. Skutečné cesty, skutečné nehody, skutečné počasí. Tato zpětná vazba se promítá do vybavení, webových stránek a způsobu, jakým fungujeme.

Týmy a role

V Lone Rider je každé místo důležité. Udržujeme tým v malém počtu a najímáme specialisty s širokým rozsahem znalostí.

Nabíráme zaměstnance v následujících oblastech:

Produkt a design

Proměňujeme hrubé nápady a poznatky získané během cest v vybavení, kterému jezdci důvěřují.

Provoz a dodavatelský řetězec

Zajištění toho, aby správné produkty byly ve správný čas na správném místě, s minimálními překážkami a maximální viditelností.

Marketing a růst

Vyprávění skutečných příběhů, respektování inteligence zákazníků a podpora ziskového a udržitelného růstu.

Zákaznická zkušenost

Rychlé řešení problémů s empatií a technickým porozuměním. Proměna problémů v dlouhodobou loajalitu.

Systémy a automatizace

Budování páteře: nástroje, integrace, automatizace a datové toky, které udržují vše v pohybu.

Finance a provoz

Udržujte stroj v pořádku: čistá čísla, silné kontroly a jasná podpora rozhodování.

Není tu pro vás žádná vhodná pozice? Pošlete nám svůj návrh.

Pokud trávíte dlouhé dny v sedle, máte po ruce WD-40 a jste nadšenci do nejnovějších terénních kol nebo overlander pokud jste posedlí detaily svého řemesla stejně jako tlakem v pneumatikách před velkou jízdou... pravděpodobně vás chceme poznat.

Řekněte nám, v čem jste světová špička, jak byste posunuli laťku ve společnosti Lone Rider a proč by to byla vaše vysněná pozice. Buďte struční a výstižní.

Zašlete nám:

  • Stručný e-mail, ve kterém vysvětlíte, kdo jste a co zde chcete vlastnit.
  • Váš životopis nebo portfolio
  • Odkazy nebo důkazy o věcech, které jste vytvořili, dodali nebo vylepšili

Náš proces pohovorů

Proces je jednoduchý a rychlý. Žádná nekonečná kola, žádné záludné otázky, žádné zbytečné hádanky.

01

Úvodní hovor (30–45 minut)

Rozhovor o vás, pozici a společnosti Lone Rider. Hledáme shodu v tom, jak pracujete, co si ceníte a co chcete v budoucnu. Získáte přímé odpovědi na vaše otázky týkající se týmu a očekávání.

02

Úkol role (2–4 hodiny, asynchronní)

Krátké, realistické cvičení založené na skutečné práci, kterou byste vykonávali. Zajímá nás vaše myšlení, váš vkus a vaše schopnost realizovat, nikoli vaše schopnost zapamatovat si teorii. Cvičení dokončíte ve svém volném čase v rámci jasně stanoveného termínu.

03

Kontrolní hovor (60 minut)

Společně projdeme vaše úkoly. Podrobně probereme vaše rozhodnutí, kompromisy a to, jak zacházíte se zpětnou vazbou a omezeními. Obvykle se setkáte s vaším náborovým manažerem.

04

Nabídka a zkušební období

Pokud se obě strany shodnou, předložíme nabídku. Stanovíme jasná očekávání pro prvních 30–90 dní a dohodneme se, jak bude měřen úspěch. Získáte konkrétní představu o tom, jak vypadá „vynikající“ výkon v dané pozici.

Co můžete očekávat od práce u nás

  • Rychle rostoucí značka s jasným směrem
  • Malý tým seniorů, který si cení autonomie a přímé odpovědnosti
  • Vzdálená struktura pro členy týmu z EU/USA; možnost práce v kanceláři v Kapském Městě
  • Práce, která má přímý dopad na řidiče po celém světě, nejen na palubní desky
  • Přístup k předprodejnímu vybavení a testování v reálném světě
  • Minimální počet schůzek, vysoké standardy a zaměření na hlubokou práci

Pokud to zní jako prostředí, které jste hledali, přejděte nahoru k volným pracovním pozicím nebo pošlete návrh, který by si podle vás mělo přečíst více společností.

Co hledáme

Myšlení

  • Vysoké osobní standardy a hrdost na svou práci
  • Skłonnost k akci a odpovědnost za výsledky
  • Pohodlná písemná asynchronní komunikace
  • Klid v nejistotě; zaměření na data, dopad a iterace
  • Nízké ego, silné názory, ochota rychle změnit názor

Dovednosti

  • Prokázané úspěchy ve vašem oboru (nejen tituly)
  • Pokročilý uživatel moderních nástrojů pro zvýšení produktivity a umělé inteligence
  • Schopnost strukturovat problémy, jasně komunikovat a dodržovat termíny
  • Důkazy o vytváření nebo vylepšování reálných systémů, produktů nebo zkušeností